为帮助新入职辅导员尽快进入工作角色，适应校区转型发展的新需要，掌握学生教育管理工作技能，做一名合格的辅导员，秦皇岛校区近日对新入职的5名辅导员进行了培训，培训共分三个单元完成。

         8月29日，校区党委副书记兼副校长张向利以“守初心、担责任，做好辅导员工作”为题对辅导员进行培训。培训主要围绕辅导员的职业定义、辅导员内涵建设、辅导员职业要求、辅导工作技能等内容进行。张向利强调，目前，校区正处于二次创业起步阶段，新辅导员的到来为校区注入新的活力，带来新的动力，希望新辅导员从入职开始，严格要求自己，端正工作态度，提升工作能力，强化奉献意识，发扬大庆精神，为校区转型发展、建设高水平百年大学努力工作。  

   同日，学生工作办公室王旭光老师就学生工作部门的工作职责、工作流程、工作要求、辅导员的日常工作内容等进行培训。王旭光还将自己的一些工作经验和工作方法与大家一起分享，并就如何促进自身发展、如何教育管理好学生与新入职辅导员进行了交流。

     9月3日，校区对包括新入职辅导员在内的全体辅导员进行了业务培训。培训内容主要包括，学生参加秦皇岛市城乡医疗保险政策解读、贫困生认定工作要求、国家助学贷款政策等。党委副书记张向利参加培训会，并在会上强调，今年在校区党委的支持下，首次将校区学生医疗保险纳入到了秦皇岛市城乡基本医疗保险，享受京津冀区域医疗优惠政策，解决了学生“本地看病，异地报销”的实际困难，这体现了校区党委始终坚持以学生为中心的初心不改，努力为学生成长办好事、办实事。辅导员要以严谨认真的工作态度，带着爱心、耐心、细心去为学生做好服务，把学校对学生的关心关爱传递给他们。

   通过对新入职的辅导员培训，让全体新入职辅导员感受到了校区对他们的重视与期望，更真切的感受到肩上的责任与压力。

    据悉，校区学工办还将根据工作需要，陆续为新入职辅导员组织一系列的培训，提升他们的工作能力，让他们更好更快的进入角色，共同为校区“二次创业”加油助力。